Breng jij ons met iemand (die voldoet aan de kwalificatie-eisen*) in contact? Dan krijg je van ons gelijk een cadeaubon ter waarde van €50. Komt de door jou aangedragen kandidaat daadwerkelijk bij ons in dienst? Dan krijg je óok nog een dagje Efteling voor 4 personen.

Hoe gaat het in zijn werk?

• Ben/ken jij iemand die volgens jou perfect in de kinderopvang past én open staat voor een (nieuwe) baan? Vraag of je zijn/haar contactgegevens aan ons mag doorgeven om nader kennis te maken.
• Vul het aanbrengformulier in en laat zijn/haar naam, e-mailadres en telefoonnummer bij ons achter.
• De recruiters van KinderRijk nemen contact met hem/haar op voor een eerste kennismaking + snelle kwalificatiecheck.
• Voldoet jouw kandidaat aan de ‘kwalificatie-eisen’*? Dan bedanken we je graag direct met een VVV-cadeaubon ter waarde van € 50. Vanuit de wet is bepaald dat een kandidaat minimaal in het bezit moet zijn van een Nederlands gewaardeerd diploma en de Nederlandse taal beheerst (3F taaleis).
• Wordt de door jouw aangedragen kandidaat onze nieuwe collega? Dan krijg je 4 tickets voor de Efteling thuis gestuurd.

Zijn er nog bepaalde voorwaarden?

• Alle openstaande vacatures komen in aanmerking voor de aanbrengbonus.
• Bij het aandragen van een kandidaat beoordelen onze Recruiters Femke óf Brechtje of een kandidaat voldoet aan de kwalificatie-eisen voor een van de vacatures. Dit is minimaal een gewaardeerd Nederlands diploma en de Nederlandse taal goed beheersen.
• Voldoet de aangedragen kandidaat aan de basiseisen? Dan krijg je een cadeaubon ter waarde van €50.

Wordt de door jou aangedragen kandidaat onze nieuwe collega? Dan krijg je 4 tickets voor de Efteling toegestuurd!

*De Recruiters van KinderRijk bepalen naar alle redelijkheid of de aangedragen kandidaat aansluit bij de gestelde kwalificatie-eisen, zoals bijvoorbeeld wettelijke voorwaarden. Het betreft daarmee de harde, minimale eisen van de vacature (gelet op vereiste vooropleiding en ervaring).