Locatiemanager in Amstelveen (28-32 uur)

Solliciteer

Wij zoeken een ervaren manager voor de invulling van de functie:

LOCATIEMANAGER (28-32 uur per week)

WAAR KOM JE TE WERKEN?

KinderRijk is een sterke, regionale organisatie in de kinderopvang. We hebben een duidelijke pedagogische visie, waarmee we kinderen stimuleren zich spelenderwijs te ontwikkelen. We stellen ouders in staat werk en de zorg voor hun kinderen te combineren en zijn voor hen een partner in de opvoeding. Als organisatie zijn we leergierig, gedreven en gaan we voor de beste kwaliteit.

Bij KinderRijk werken meer dan 600 medewerkers op 39 vestigingen in Amstelveen en Amsterdam. We hebben een inspirerende en collegiale werksfeer, waarbij volop aandacht is voor persoonlijke ontwikkeling. Op onze locaties hangt een ontspannen sfeer, waardoor kinderen én medewerkers zich thuis voelen en kunnen ontwikkelen. Wij maken van elke dag iets bijzonders

WAT GA JE DOEN?

De locatiemanager geeft leiding aan de teams van een KDV/HDO en/of BSO in Amstelveen. Je coördineert de dagelijks opvang van kinderen conform de visie en het strategisch beleid van KinderRijk. Je werkt vanuit het principe van integraal management. Dat betekent dat je verantwoordelijk bent voor een optimale personele bezetting, voor de financiële resultaten van je locatie en voor de samenwerking met sociale partners in de omgeving.
Je draagt bij aan het optimaliseren van de pedagogische kwaliteit en aan de ontwikkeling van je medewerkers door ze te coachen en de samenwerking onderling te stimuleren. Je onderhoudt daarnaast goede relaties met de ouders/verzorgers van de kinderen.

De locatiemanager legt verantwoording af aan de regiomanager.

WIE BEN JIJ?

• Je beschikt over een relevante afgeronde HBO-opleiding;
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als locatiemanager;
• Pedagogische kennis van opvoeding en de ontwikkeling van kinderen daar beschik jij over;
• Je bent in staat om medewerkers te motiveren en met elkaar en KinderRijk te verbinden;
• Een echte teamplayer, dat ben jij!;
• Je bent communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk;
• Je bent een sprankelende persoonlijkheid en staat open voor nieuwe ideeën;
• Digitale systemen zijn voor jou geen probleem;
• Je hebt inzicht en kan inspelen op de marktontwikkelingen binnen de kinderopvang.

WAT BIEDEN WE JOU?

• Een uitdagende baan voor 28-32 uur per week met uitzicht op een vaste aanstelling;
• Ruimte voor eigen inbreng en mogelijkheden voor verdere ontwikkeling;
• Inschaling in schaal 10 van de CAO Kinderopvang, wat afhankelijk van ervaring neerkomt op een maandsalaris van minimaal € 3.089 en maximaal € 4.155 (gebaseerd op een 36-urige werkweek);
• Tegemoetkoming in reiskosten, 8% vakantietoeslag, een bijdrage in de pensioenopbouw en een ruime verlofregeling van 5,5 vakantieweken per jaar;
• Voorrangplaatsing voor je eigen kinderen bij KinderRijk.

INTERESSE IN DEZE FUNCTIE?

Stuur je CV en motivatie vóór 25 februari naar Judith Maijenburg via werken@kinderrijk.nl of vul het onderstaande formulier in. Heb je vragen over de vacature of de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op via 020 – 426 08 12 of mail naar werken@kinderrijk.nl.

De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekrondes en een afsluitend arbeidsvoorwaardengesprek. De sollicitatiegesprekken vinden plaats in week 10 en 11. De procedure voor deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern uitgezet.

  • Privacy

    Je contactgegevens, zoals naam, telefoonnummer en e-mailadres, leggen wij vast om je aanmelding te kunnen verwerken. Deze persoonsgegevens worden niet gedeeld met partijen buiten KinderRijk. Wij bewaren deze gegevens maximaal 1 jaar. Voor meer informatie over hoe wij omgaan met persoonsgegevens verwijzen we je naar ons privacy beleid op kinderrijk.nl/privacy.
  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.