Adviseur Arbeidszaken ( 24 uur)

HR

Solliciteer

Vind jij het leuk om te bouwen aan de professionalisering van onze HR-afdeling? Wil jij je vanuit je brede HR-achtergrond meer toeleggen op de inhoudelijke beleidsmatige kant van HR? Maar hou je toch ook van diversiteit in een functie en vind je het leuk om af en toe organisatorisch bezig te zijn? Dan hebben wij een uitdagende baan voor jou in een sprankelende organisatie!

 

KinderRijk zoekt een:

Adviseur Arbeidszaken

24 uur per week

 

KinderRijk is een sterke, regionale organisatie in de kinderopvang. We hebben een duidelijke pedagogische visie, waarmee we kinderen stimuleren zich spelenderwijs te ontwikkelen. We stellen ouders in staat werk en de zorg voor hun kinderen te combineren en zijn voor hen een partner in de opvoeding. Als organisatie zijn we leergierig, gedreven en gaan we voor de beste kwaliteit. Onze werksfeer is informeel.

Bij KinderRijk werken meer dan 600 medewerkers op ca 40 vestigingen in Amstelveen en Amsterdam. Je maakt deel uit van de afdeling HR, dat bestaat uit: Recruitment, Personeelsadministratie, HR-advies, Verzuim, Opleidingen en Beleidsontwikkeling. Je rapporteert direct aan de Manager HR en samen met andere afdelingen maakt HR deel uit van het Service centrum van KinderRijk met standplaats Amstelveen.

 

Wat ga je doen?

  • Ondersteuning bieden bij het initiëren, ontwikkelen en implementeren van HR-beleid, instrumenten en regelingen.
  • Het vertalen van wijzigingen in de CAO of wet- en regelgeving naar beleid en toepassen in de organisatie.
  • Behandelen van specifieke CAO technische, contractuele of arbeidsrechtelijke vraagstukken.
  • Opstellen en beheren van functiebeschrijvingen, overeenkomsten en OR-correspondentie
  • Invulling geven aan Arbobeleid zoals BHV en ergonomie.
  • Organisatorische of projectmatige werkzaamheden op het gebied van opleidingen en andere HR- gerelateerde onderwerpen.

Wat breng je daarvoor mee?

  • Oordeelsvorming en een conceptueel denkvermogen.
  • Een energieke en proactieve persoonlijkheid.
  • Je schrijft gemakkelijk en hebt ervaring met het ontwikkelen van HR-beleid.
  • Flexibele houding t.a.v. diversiteit aan werkzaamheden.
  • Een afgeronde, relevante opleiding op het gebied van HR op HBO/WO-niveau.
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring in een HR-adviesfunctie

Wat krijg je daarvoor terug?

  • Een zelfstandige functie binnen het HR-team in een dynamische omgeving waarin je kunt bijdrage aan organisatie ontwikkeling.
  • Enthousiaste collega’s met passie voor hun vak die samen met jou van betekenis willen zijn
  • Aanstelling voor bepaalde tijd met uitzicht op een vaste aanstelling.
  • Inschaling in functiegroep 10 van de CAO Kinderopvang, minimaal € 3.205,- en maximaal€ 4.307,- bruto per maand bij een werkweek van 36 uur.
  • Prima secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een tegemoetkoming in reiskosten, een bijdrage in de pensioenopbouw en een eindejaarsuitkering.

Ben je enthousiast?

Stuur je CV naar werken@kinderrijk.nl of vul het onlineformulier in. Heb je vragen over de vacature of de sollicitatieprocedure of wil je meer weten over de functie? Neem dan contact op met werving & selectie via 020 – 426 08 88 of mail naar werken@kinderrijk.nl.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld