Donderdag 24 juni was een hele feestelijke dag. Na een jaar hard werken ontvingen de deelnemers van de KinderRijk opleidingsklas welverdiend hun SPW-3 diploma. Een bijzondere prestatie om deze opleiding in één jaar tijd te volbrengen.
Waarom startte KinderRijk een eigen opleiding? De afgelopen twee jaar had KinderRijk te maken met een zeer krappe arbeidsmarkt, het was moeilijk gekwalificeerd personeel te vinden. Daarom besloot KinderRijk zelf mensen op te leiden, herintreders, zij-instromers en andere belangstellenden. En dat werd een groot succes. Uit meer dan honderd kandidaten werd een groep geselecteerd: allemaal zeer gemotiveerde personen, met diverse achtergronden. Zij vormden een jaar lang ‘de opleidingsklas’. Zij volgden een compleet opleidingstraject dat in samenwerking met het opleidingsinstituut Capabel werd ontwikkeld. Naast de ‘normale’ inhoud van de opleiding voegde KinderRijk een aantal eigen modules toe, bijvoorbeeld KinderRijk pedagogiek, communicatie en omgaan met baby’s. Deze werden gegeven door leidinggevenden en pedagogisch medewerkers van
De deelnemers gingen één dag per week naar school en werkten drie tot vier dagen in de praktijk. Dit betekende dat bijna alle KinderRijk vestigingen een medewerker in opleiding erbij kregen. In eerste instantie werkten zij boventallig, gaandeweg kregen ze steeds meer verantwoordelijkheden. Elke deelnemer werd in de praktijk begeleid door een vaste pedagogisch medewerker op de vestiging.
Ouders die gebruik maken van gastouderopvang behouden in 2010 recht op kinderopvangtoeslag, ook als hun gastouder niet aan de nieuwe deskundigheidseisen voldoet. Hierdoor wordt voorkomen dat vraagouders het financiële risico lopen als hun gastouder zich niet op tijd kwalificeert. Voor definitieve toekenning van de toeslag over 2010 moeten ouders wel aan de overige wettelijk eisen voldoen.
Ieder jaar schrijft KinderRijk een jaarverslag waarin teruggeblikt wordt op het afgelopen jaar. 
